銅川、延安、安康、韓城市人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局，楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和商務(wù)局，省級(jí)有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將2023年度工程系列中、高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

1．全省工業(yè)和信息化行業(yè)（不含已設(shè)立工程系列中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的市、部門、單位）國(guó)有企事業(yè)單位在職從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

2．對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，推薦上報(bào)人數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1：1比例申報(bào)。當(dāng)年能夠空出的專業(yè)技術(shù)崗位，可以提前使用。

3．已退休或2023年達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員不得參加評(píng)審；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不得參加評(píng)審。

二、申報(bào)條件

（一）基本條件

1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，熱愛本職工作，作風(fēng)端正，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2．按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2019-2023年，每人每年參加繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24小時(shí)，專業(yè)課學(xué)習(xí)不少于56小時(shí)。

3．申報(bào)人員近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次。

（二）學(xué)歷、資歷條件

1．申報(bào)高級(jí)工程師資格，應(yīng)具有理工科學(xué)歷（學(xué)習(xí)）背景，且具備下列學(xué)歷、資歷條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，取得工程師資格，聘任工程師2年以上；

（2）獲得碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格，聘任工程師5年以上；

（3）后取本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，聘任工程師5年以上；

（4）大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，聘任工程師5年以上；

（5）后取大專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，聘任工程師5年以上；

（6）在縣以下（含縣級(jí)）基層單位工作，中專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作28年以上，聘任工程師5年以上；

（7）在縣以下（含縣級(jí)）基層單位工作，后取中專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作30年以上，聘任工程師5年以上。

2．申報(bào)工程師資格應(yīng)具備下列學(xué)歷、資歷條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為工程師；

（2）獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，聘任助理工程師2年以上；

（3）大學(xué)本科或?qū)？飘厴I(yè)，聘任助理工程師4年以上；

（4）中專畢業(yè)，確因業(yè)績(jī)突出，從事本專業(yè)工作15年以上，聘任助理工程師4年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可由所在單位破格推薦申報(bào)評(píng)審工程師。

（三）科研、業(yè)績(jī)條件

1．申報(bào)高級(jí)工程師任職資格

聘任工程師期間，具備下列業(yè)績(jī)成果其中兩條；縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，具備下列業(yè)績(jī)成果其中一條。具體如下：

（1）聘任工程師期間，在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文3篇（其中第一作者不少于2篇，第3篇論文可用項(xiàng)目報(bào)告、專項(xiàng)工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件等替代），每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字；或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇；或者著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號(hào)，獨(dú)著5萬字以上或合著本人完成5萬字以上，并有相關(guān)證明材料。論文、著作均需提供查詢網(wǎng)址。

（2）主持或作為主要完成人獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（含最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)）；或者?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（二等獎(jiǎng)前7名，三等獎(jiǎng)前3名）。

（3）獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上，為前五完成人；或獲得國(guó)家授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上，均為前三完成人。

（4）主持或作為前七完成人承擔(dān)過國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（5）主持或作為前五完成人完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（6）主持或作為前五完成人完成1項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、技術(shù)改造項(xiàng)目，通過項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（7）主持或作為前五完成人承擔(dān)過1項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用等項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益并獲得中央企業(yè)集團(tuán)、省屬大型企業(yè)集團(tuán)、廳局級(jí)或市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（8）主持或作為前五完成人承擔(dān)過1項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效。

（9）參與編制過國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)1項(xiàng)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料。

（10）主持或作為前五完成人解決過企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白或?qū)夹g(shù)有較大提升，并通過相關(guān)部門鑒定或驗(yàn)收。

（11）任大中型企業(yè)總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)銷售額達(dá)3000萬元以上，并安置300名以上人員就業(yè)，幫助企業(yè)完成了較大數(shù)額稅收。

（12）在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，指導(dǎo)工程師或研究生在實(shí)際工作中發(fā)揮重要作用。

對(duì)學(xué)歷、資歷不符合要求，但工作實(shí)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人才，達(dá)到上述科研、業(yè)績(jī)條件中任意三條，可破格申報(bào)。

2．申報(bào)工程師任職資格

聘任助理工程師期間，需具備下列業(yè)績(jī)成果其中兩條；縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，具備下列業(yè)績(jī)成果其中一條。具體如下：

（1）聘任助理工程師期間，在本專業(yè)較有影響的期刊上發(fā)表專業(yè)論文2篇，每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字；或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇；或著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號(hào)，獨(dú)著3萬字以上或合著本人完成3萬字以上，并有相關(guān)證明材料。論文、著作均需提供查詢網(wǎng)址。

（2）作為參與人獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（含最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)）；或者?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）作為參與人獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上；或獲得國(guó)家授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上。

（4）作為參與人承擔(dān)過國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（5）作為參與人完成1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料。

（6）作為參與人完成1項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（7）作為參與人承擔(dān)過1項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，通過項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（8）作為參與人承擔(dān)過1項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)制造、安裝或調(diào)試工作，通過項(xiàng)目鑒定或驗(yàn)收，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（9）作為參與人編制過國(guó)家級(jí)、省級(jí)、企業(yè)1項(xiàng)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料。

（10）作為參與人解決過企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白（或?qū)夹g(shù)有較大提升），并通過相關(guān)部門鑒定或驗(yàn)收。

（11）擔(dān)任中、小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人；或者主持過小項(xiàng)目的全過程施工，在提高工程質(zhì)量、降低工程成本方面取得顯著成效；或者參與了相關(guān)行業(yè)課題調(diào)研；或者能夠撰寫專題技術(shù)報(bào)告。

（四）對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

（五）有下列情形之一的，不得申報(bào)：

1．近三年來被單位通報(bào)批評(píng)者。

2．任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響的。

3．受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。

4．企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。

5．提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評(píng)資格，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，并在全省通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。

三、材料申報(bào)

根據(jù)工作安排，2023年度職稱評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。所有申報(bào)材料必須按要求上傳完整原件掃描圖片（JPG或PDF格式），不得以照片代替。

（一）個(gè)人申報(bào)

參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)（登錄網(wǎng)址為：http://1.85.55.147:7221/zcsb），按照網(wǎng)頁提示及要求上傳相關(guān)電子支撐材料。申報(bào)系統(tǒng)根據(jù)參評(píng)人員提交信息自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》）。參評(píng)人員確認(rèn)填報(bào)的評(píng)審材料無誤后，提交所屬單位審核。

（二）推薦單位審核

參評(píng)人員所屬單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，審核參評(píng)人員提交的評(píng)審信息，并將參評(píng)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日，公示無異議后，上傳至系統(tǒng)“公示證明”欄目，提交主管單位審核。實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，須上傳崗位聘用情況。審核不通過的材料，推薦單位填寫審核意見后回退參評(píng)人員。

（三）主管單位審核

有關(guān)市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、省級(jí)有關(guān)部門、各有關(guān)企事業(yè)單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，審核匯總本系統(tǒng)所屬單位提交的參評(píng)人員信息。審核通過后，通過系統(tǒng)導(dǎo)出匯總花名冊(cè)，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件同委托評(píng)審函一起上傳，提交省工業(yè)和信息化廳職稱評(píng)審委員會(huì)。審核不通過的材料，填寫審核意見后回退推薦單位。中央駐陜有關(guān)單位申報(bào)的，需上級(jí)主管單位出具委托評(píng)審函。

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）職稱資格確認(rèn)

外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)按照確認(rèn)工作要求和我省對(duì)本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)人可同時(shí)進(jìn)行職稱確認(rèn)和職稱晉升評(píng)審。

（二）職稱資格轉(zhuǎn)換

已評(píng)聘非工程系列的專業(yè)技術(shù)人才，確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位的，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。

（三）高技能人才職稱評(píng)審

高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，本人從事專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，具體評(píng)審條件按省人力資源和社會(huì)保障廳《工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案（試行）》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕32號(hào)）執(zhí)行。

（四）部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部和相關(guān)國(guó)家部委文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得與職稱有對(duì)應(yīng)關(guān)系的職業(yè)資格，即認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，對(duì)應(yīng)關(guān)系按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于明確部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（陜?nèi)松绾?019〕181號(hào)）執(zhí)行。取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，無需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

（五）評(píng)審政策傾斜

1．基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào)）執(zhí)行。基層職稱實(shí)行定向評(píng)價(jià)、定向使用，定向評(píng)價(jià)取得的職稱資格證書標(biāo)注“基層”字樣，在縣及縣以下基層單位聘任有效。持基層職稱證書人員調(diào)離基層單位的，職稱資格需轉(zhuǎn)評(píng)確認(rèn)。按“基層”申報(bào)的參評(píng)人員，所在工作單位應(yīng)為縣域（含縣級(jí)市、縣及縣以下范圍）。

2．符合陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號(hào)）中職稱晉升支持政策的，按相關(guān)政策予以支持。

3．援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，注重考察援派期間工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果。對(duì)論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。援派期為3年的，援派期滿后可提前申報(bào)高一級(jí)職稱。援派專業(yè)技術(shù)人才選擇在我省參加職稱評(píng)審時(shí)，可采取視頻通話答辯或免除答辯。

（六）直接申報(bào)認(rèn)定

突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定按照《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）執(zhí)行。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按省物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)職稱評(píng)審每人200元、高級(jí)職稱評(píng)審每人400元。各主管單位統(tǒng)一為通過審核的參評(píng)人員繳納評(píng)審費(fèi)，收費(fèi)時(shí)間另行通知。

地址：省工業(yè)和信息化廳教育培訓(xùn)中心（西安市新城區(qū)西五路62號(hào)）

六、有關(guān)說明

1．參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁可下載），按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評(píng)審。職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體要求見附件《申報(bào)職稱評(píng)審材料的有關(guān)說明》。2020年起，職稱資格證書為電子證書。

2．參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料須進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。

3．參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止為2023年12月31日，參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止2023年10月31日。手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊、論文刊用通知、用稿清樣均不能作為參評(píng)論文。

4．申報(bào)高級(jí)職稱任職資格人員須參加專業(yè)答辯，答辯內(nèi)容為申報(bào)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。答辯安排另行通知。

5．請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作。個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間截止2023年10月31日，推薦單位、主管單位審核時(shí)間截止2023年11月15日，逾期不予受理。

6．申報(bào)過程中如有疑問，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省工業(yè)和信息化廳職稱工作辦公室。

聯(lián) 系 人：楊浩藝  029-63916804

技術(shù)支持：張  倩  029-85211087

附件：申報(bào)職稱評(píng)審材料的有關(guān)說明

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

陜西省工業(yè)和信息化廳

2023年9月18日

（此件公開）

附件

申報(bào)職稱評(píng)審材料的有關(guān)說明

為提高評(píng)審工作效率和服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約資源與評(píng)審成本，申報(bào)材料須按本要求實(shí)施電子化。

一、支撐材料電子化基本方法

首先將紙質(zhì)參評(píng)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片，除參評(píng)人員個(gè)人照片大小不能超過300K以外，其他參評(píng)材料每張圖片的大小不能超過600K。若在上傳過程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報(bào)人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對(duì)所有圖片進(jìn)行檢查測(cè)試，確保打開順暢且清晰無誤。

二、職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則

（一）照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。

（二）證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片頁面和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)頁面中上傳身份證（正、反面兩張）、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號(hào)的項(xiàng)目為必傳項(xiàng)，其他證件材料若有可選擇上傳。

（三）評(píng)審申報(bào)材料。參評(píng)人員登錄系統(tǒng)后，在評(píng)審申報(bào)材料模塊中上傳相應(yīng)的電子格式材料。有關(guān)材料上報(bào)要求如下：

1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書（近五年）。

2．學(xué)歷、學(xué)位證書以及從學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證表。

3．近五年年度考核表或考核文件。

4．繼續(xù)教育證書（2019年-2023年）。

5．任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的獲獎(jiǎng)證書。

6．參評(píng)論文（刊物封皮、目錄、論文正文均須上傳掃描件）。

7．個(gè)人工作總結(jié)（反映個(gè)人任現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)情況）。

8．《職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書》須個(gè)人簽字、單位蓋章。

9．符合破格條件的參評(píng)人員在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見并加蓋公章后，參評(píng)人員將其掃描上傳至申報(bào)系統(tǒng)。

10．符合各類傾斜政策的人員，須在“基本情況”中勾選相應(yīng)政策傾斜選項(xiàng)。沒有按規(guī)定要求勾選的，視為正常參評(píng)。

上述材料掃描件、系統(tǒng)要求的其他證明材料掃描件按申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的類別上傳，聘書、近五年考核材料傳至“其他證明材料”。

（四）評(píng)審表。根據(jù)參評(píng)人員錄入的基本信息、學(xué)歷信息等，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《評(píng)審表》，無需參評(píng)人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。